Del 6: Norsk konkurransekraft og kunstig intelligens: Er vi tech-naive?
Hvordan vil kunstig intelligens endre norske arbeidsplasser – og norske virksomheters konkurransekraft? Og hva skjer med tilliten som den norske modellen er bygget på, dersom vi for fort og for ukritisk omfavner teknologi som er utviklet på steder med andre perspektiver og verdier enn våre egne?
--------
38:37
Del 5: Algoritmestyrt ledelse: Hva skjer når sjefen din er en robot?
Du har lenge hørt skremsler om at kunstig intelligens vil ta jobben din. Men hva om det ikke er du, men sjefen din, som erstattes av en robot? Og hva om det langt på vei faktisk har skjedd allerede?
--------
40:19
Del 4: Hvordan skal vi bruke kunstig intelligens i dag?
På kort tid er kunstig intelligens (KI) blitt allemannseie. Men hva skjer hvis vi lener oss for mye på teknologien, for fort? Lær om beste praksis for bruk av KI i 2024. Du får også høre om utviklingen av en norsk språkmodell.
--------
41:26
Del 3: Hvordan bruker vi maskinlæring etisk, lovlig og ansvarlig?
Enten du er en arbeidstaker, leder, beslutningstaker eller tillitsvalgt, kan du ha innflytelse og påvirkningskraft på hvordan kunstig intelligens tas i bruk. Og da er det fint å vite: Hvordan bruker vi maskinlæring etisk, lovlig og ansvarlig?
--------
28:42
Del 2: Hvordan fungerer maskinlæring?
Kunstig intelligens berører og påvirker hver og en av oss. Men hva vet vi egentlig om hvordan det fungerer?
--------
22:14
Flere Teknologi podcasts
Trendige Teknologi podcasts
Om Kunstig intelligens på arbeidsplassen
Enten du er bevisst det eller ikke, møter du allerede på en rekke ulike kunstig intelligente systemer i hverdagen – og sannsynligvis i større eller mindre grad også på arbeidsplassen. Hvordan påvirker denne teknologien hvordan vi lever og jobber, i dag og i årene som kommer?
I kunstig intelligens på arbeidsplassen snakker vi med fire forskjellige eksperter på dette feltet som gir ulike perspektiver på hva kunstig intelligens er – og hva slags konsekvenser teknologien faktisk har for din og min hverdag.