I afsnit tre af vores adventskalender giver vi ordet til Henrik Schøtt Kjærgaard, Partner i Basicos afdeling for People & Payroll Services.
For der er fire centrale tendenser, som kommer til at præge HR- og lønområdet i 2026. Nogle er drevet af lovkrav, andre af teknologiske muligheder. Men de har alle én ting til fælles: De kræver, at virksomheder får styr på det helt grundlæggende.
Derfor er nu et godt tidspunkt for HR- og lønfunktionen at sikre det fundament, der gør det muligt at kapitalisere på de muligheder, fremtiden bringer. Det kan du høre mere om i denne podcast.
Hvad kan du høre?
Pay Transparency-direktivet og hvorfor det får betydning på direktionsgangen
Hvordan AI begynder at splitte HR Tech-markedet mellem store og små leverandører
On demand og realtime-løsninger som ny standard for medarbejderfleksibilitet
HR masterdata som det afgørende fundament for at følge med fremtidens krav
Dette er et afsnit for CFO'er, HR-direktører og lønprofessionelle, der vil forstå, hvordan de bedst muligt kan forberede deres organisation på 2026.
Er du blevet nysgerrig på, hvordan vi kan hjælpe på People & Payroll-området? Så kontakt partner Henrik Schøtt Kjærgaard på
[email protected].
Podcasten udgives af Basico.
Vært, tilrettelægger og redaktør:
Lasse Ørum Klinke
Musik:
Popoi – East Side Manhattan
FSM Team & ESCP – Midnight Room