Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug - (10:10) Nye veje
BFA har besøgt Guldborgsund Kommune, hvor man går nye veje og tager digitale teknologier i brug. Du vil her høre medarbejdere fortælle om deres arbejde med at tage hjælpemidlerne i brug og hvordan teknologier, som ’Digitalt tilsyn’ og ’Digitalt understøttet træning’, kan hjælpe med at løfte opgaverne i hverdagen.
--------
16:18
--------
16:18
Restituhvafornoget - (13:13) Arbejdstidsaftalen
Det er vigtigt at have klare aftaler om arbejdstid for både medarbejdere og ledelse. Men kan man udforske mulighederne for fleksible arbejdstider samtidig med at rammerne er veldefinerede? Svaret er: Ja! Gentofte-institutionen Trekløveren har gennemført en række prøvehandlinger for at finde de bedste rammer om fleksibilitet, og det har udmøntet sig i en arbejdstidsaftale. I denne episode har vi besøgt Trekløveren og talt med Mathilde Lauth, pædagog og teamkoordinator, Ena Tonsbjerg Vonsild, Pædagog go arbejdsmiljørepræsentant, Katrine Kyhl, Daglig leder og Sofie Noack, Konstitueret leder. Vi hører mere om processen og erfaringerne med arbejdstidsaftalen.
--------
12:07
--------
12:07
Restituhvafornoget - (12:13) Fleksibilitet i arbejdslivet
Fleksibilitet spiller en stadig større rolle i tilrettelæggelsen af vores arbejde, men hvad ved vi egentlig om, hvad de forandrede rammer betyder for arbejdsmiljøet og muligheden for restitution? Janne Gleerup har i årevis forsket i betydningen af fleksibilitet på arbejdspladsen. Hun er cand.mag & ph.d – samt lektor ved Center for Arbejdslivsforskning ved Roskilde Universitet, RUC, og i denne episode giver hun et indblik i, hvad forskningen viser om, hvilke muligheder og problemer, der kan være forbundet med øget fleksibilitet.
--------
10:49
--------
10:49
Husk arbejdsmiljøet, når I tager teknologi i brug - (9:10) Husk etikken, når I tager teknologi i brug
Nye teknologiske løsninger vinder frem, og umiddelbart virker de indlysende at indføre. Men når en robot skal overtage en arbejdsfunktion, eller et nyt overvågningssystem skal indføres, rejser det en række etiske problemer, som er vigtige at få diskuteret på arbejdspladsen. Den 9. episode af ‘Husk arbejdsmiljøet når I tager teknologi i brug’ handler om hvordan I får etikken med i beslutningerne, når I står overfor at indføre ny teknolog. I podcasten fortæller Jeppe Ajslev, sociolog ved NFA, hvilke etiske problemer arbejdspladserne typisk løber ind i, når de indfører teknologien og kommer med bud på hvilke spørgsmål, der er de vigtige at stille sig.
--------
20:10
--------
20:10
Klarahus tager ordet
På plejehjemmet Klarahus på Nørrebro i København taler de rigtig meget om ord, og hvad de betyder. Det blev blandt andet aktuelt for dem, da de for nylig deltog i et træningsnetværk med BFA. For her blev de udfordret. På møderne blev der nemlig nævnt en del ord, som nogle af plejehjemmets tosprogede deltagere havde virkelig svært ved at forstå. Medvirkende: Pia Mols, forstander på Klarahus. Gitte Pedersen, arbejdsmiljøkoordinator, Klarahus Hatice Erbas, social- og sundhedshjælper, Klarahus. Mille Trøst Simonsen, arbejdsmiljøkonsulent, BFA Velfærd og Offentlig administration. Vært: journalist Anne-Mette Holm, BFA Velfærd og Offentlig administration.
--------
29:15
--------
29:15
Flere Forretning podcasts
Trendige Forretning podcasts
Om Godt arbejdsmiljø
Godt arbejdsmiljø er en serie af podcastepisoder, der sætter spot på arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Et godt arbejdsmiljø nu og i fremtiden er afgørende for ledere, medarbejdere og borgere.
Bag podcasten står BFA Velfærd og Offentlig administration, hvor arbejdsmarkedets parter samarbejder om arbejdsmiljøet. Læs mere og lyt med på: www.godtarbejdsmiljo.dk/podcast
Sæson 1: Forflyt med omtanke
Denne podcast har fokus på forebyggelse af akut fysisk overbelastning på social- og sundhedsområdet.
Sæson 2: Restituhvafornoget
Denne podcast handler om restitution, hvile og pausekultur på arbejdspladsen.
Sæson 3: Styrket samarbejde
Denne podcast undersøger hvad der skaber godt samarbejde på uddannelsesinstitutioner
Sæson: 4: Klarahus tager ordet
Denne podcast fortæller, hvordan Klarahus arbejder med sproglige barrierer for at styrke samarbejdet og arbejdsmiljøet.
Sæson 5: Stress på arbejdspladsen
Denne podcast fortæller vi om stress og ledere. Her kan du høre eksperter og ledere tale om deres erfaringer med et presset arbejdsmiljø.
Sæson 6: Følelser på job
Denne podcast sætter fokus på følelser på job, og om hvordan arbejdspladser kan blive bedre til at forstå og handle konstruktivt på følelser.
Sæson 7: Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen
Denne podcast handler om trivsel og motivation i uddannelsesverdenen. Den dækker temaer som kerneopgaver, frustrationer, ledelse og mestringsstrategier.
Sæson 8: Husk arbejdsmiljøet, når i tager teknologi i brug
Denne podcast sætter spot på at tage teknologi i brug, fra idé til drift
Sæson 9: Det hybride arbejdsliv
Denne podcast sætter fokus på det hybride arbejdslivs fleksibilitet, udfordringer og dilemmaer i en tid, hvor vi er blevet vant til at arbejde hjemme, i sommerhuset og på farten.
Sæson 10: Tal om smerter – tag handling sammen
Denne podcast handler om hvordan vi forstår smerter og kan håndtere dem på arbejdspladsen.
Sæson 11: Vi snakker om mangfoldighed
Denne podcast udforsker vigtige emner om mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen.
Sæson 12: Samarbejde med forældre og pårørende
Denne podcast handler om, hvordan et godt samarbejde mellem professionelle og pårørende styrker trivslen – og hvad der sker, når samarbejdet bliver udfordret.
Sæson 13: Pia Ryom om stress
Denne podcastserie med arbejdspsykolog Pia Ryom dykker ned i stress: hvordan egne krav skaber pres, kunsten at sige nej og vigtigheden af gensidig støtte.
Denmark