Future Work Lab: mental sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv

• Selvledelse - eksperimentet vi stoppede

  Et eksperiment om selvledelse fungerede ikke, og vi lukkede det efter to uger. Hvad var det, der ikke fungerede og hvorfor? Hør mere i afsnittet her.Medvirkende:Sidsel Lond Grosen Ph.d. og lektor i arbejdsliv på RUCAnders Raastrup Christensen, ph.d., forsker og forfatterSigne Bjørg Lyck, projektlederProduktion: Stine Brynskov/Belle Boskop ProductionMusik: Morits Wille

  --------  

  19:21
• Tillidsnøglen

  Hvordan kan en ny teknologi implementeres på måde, der sikrer tillid mellem medarbejdere og ledere? Det har vi eksperimenteret med i Tillidsnøglen, der bl.a. bringer os tilbage til industrisamfundet og et skab med to nøgler - og helt ind i den digitale virkelighed, hvor robotter lytter med på vores samtaler.Medvirkende:David Karstensen, konsulent og rådgiverAnders Raastrup Christensen, ph.d., forsker og forfatterSigne Bjørg Lyck, projektlederProduktion: Stine Brynskov/Belle Boskop ProductionMusik: Morits Wille

  --------  

  28:42
• Jagten på den perfekte pause

  Hør hvad medarbejdere og pulsure lærte os, da vi indførte 20 minutters formiddagspause i et team. Hvorfor føles det nærmest som at tage af kassen, når man holder en pause? Og kan man holde pause på forhånd?Medvirkende:Pia Hauge, selvstændig ledelsesrådgiver og forfatterSigne Bjørg Lyck, projektlederProduktion: Stine Brynskov/Belle Boskop ProductionMusik: Morits Wille

  --------  

  22:50
• De skjulte målinger

  Hvad sker der, hvis vi skjuler alle målinger og KPI'er i et team, der normalt bliver målt på 10 forskellige parametre hver dag? Hør om eksperimentet, hvor vi skjulte målingerne - for at fokusere på det egentlige MÅL med arbejdet.Medvirkende:David Karstensen, selvstændig konsulent og rådgiverKasper Edwards, seniorforsker på DTU ManagementSigne Bjørg Lyck, projektlederProduktion: Stine Brynskov/Belle Boskop ProductionMusik: Morits Wille

  --------  

  23:03
• Det store fordybelseseksperiment

  Kan vi styrke trivsel gennem vores arbejde? Det var visionen for dette eksperiment, der ledte til fem timers fordybelsestid om ugen for omkring 40 medarbejdere. Hør hvad vi lærte i afsnittet her.Medvirkende:Pia Hauge, ledelsesrådgiver og forfatterKasper Edwards, seniorforsker på DTU ManagementSigne Bjørg Lyck, projektlederProduktion: Stine Brynskov/Belle Boskop ProductionMusik: Morits Wille

  --------  

  28:51

Flere Forretning podcasts

Trendige Forretning podcasts

Om Future Work Lab: mental sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv