Ledelse i bevægelse

• E23: AI i ledelse, læring og løb – med Lars Gudbrandsson

  Hvordan smelter AI, ledelse og løb sammen i praksis? Lars Gudbrandsson (CCO hos Ritzaus Bureau) deler sit setup til at “løbe en MBA”, skelner mellem analytical og generative AI, og viser hvordan teknologien kan styrke kommunikation, onboarding og strategi, uden at miste det menneskelige.Løb som tænkerum for de store beslutningerPraktisk læringssetup: transskription + NotebookLM → egen analyseOnboarding og kommunikation i tekst/lyd/video, der favner flereUltraløb, natur og hvorfor oplevelse > sekunderLyt med for konkrete greb og inspiration til hverdagen som leder.Relevante links:Lars Gudbrandsson på LinkedInRitzaus BureauMartin Ellemann Olesen på LinkedInKontakt & feedback:Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn.Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

  --------  

  59:20

  --------

  59:20
• E22: I løbesko og ledelse skal alle med over målstregen - med Mia Mørkeby Johnsen

  Mød Mia Mørkeby Johnsen, studiechef på Zealand – Sjællands Erhvervsakademi og passioneret ultraløber. Fra de første 5 km i Fælledparken til marathons, 100 km-løb og ambitionen om 24 timer/100 miles – Mia bruger løbeturen som sit vigtigste ledelsesværktøj. Vi taler om:Hvorfor ledelse kan minde om ultraløb – og hvorfor alle skal med i målMod, transparens og ordentlighed i svære beslutningerAt skabe rammer, hvor medarbejdere tør fejle, lære og vokseVi kommer også omkring:Generationernes forskellige tilgang til praktik, arbejdsliv og det at sige tingene højt.At skabe rammer, hvor medarbejdere tør eksperimentere, fejle og lære, selv i en presset hverdag.Mias egne ledelsesprincipper og hvordan hun bruger løbeturen som sit vigtigste “ledelsesværktøj”.👉 Følg Mia på LinkedIn👉 Vært: Martin Ellemann Olesen💡 Del, anmeld eller giv ⭐⭐⭐⭐⭐ – så hjælper du andre med at finde podcasten.

  --------  

  1:05:10

  --------

  1:05:10
• E21: Egodyrets rolle i moderne ledelse og sport - med Henrik Tingleff

  Sæson 3 af Ledelse i Bevægelse åbner med psykolog, forfatter og foredragsholder, Henrik Tingleff.Vi taler om, hvorfor mennesket ikke altid er så rationelt, empatisk og inkluderende, som vi tror – og vi deler vores egne (lidt pinlige) eksempler på, hvordan ego-dyret viser sig i ledelse, sport og hverdagen.Du får bl.a.:- Hvorfor vi pynter på vores præstationer (og hvad der driver os til det)- Hvordan magt kan skrue ned for empati og generøsitet- Statusmarkører i ledelse, på LinkedIn – og på Strava- Og hvorfor psykologisk tryghed ikke er hele sandhedenEt ærligt, tankevækkende – og ret sjovt – spejlbillede af ledelse og menneskelig adfærd.Relevante links:Henrik Tingleff på LinkedInHenriks hjemmesideForedragsturne: Manual til menneskerMartin Ellemann Olesen på LinkedIn

  --------  

  1:14:37

  --------

  1:14:37
• E20: Holdånd, Tour de France og tillidsbaseret ledelse – med Anders René Andersen (Sæsonafslutning)

  I denne sæsonafslutningen taler jeg med Anders René Andersen, Managing Director i Visma Enterprise Danmark og passioneret cykelrytter, om, hvordan inspirationen fra landevejene og cykelsportens verden spiller direkte ind i den måde, Anders tænker ledelse, samarbejde og kultur.Visma er kendt for deres sponsorat af Team Visma | Lease a Bike – men det er ikke kun en brandingøvelse. Anders deler, hvordan data, teamspirit og systematisk forberedelse er lige så centrale i deres ledelsesfilosofi som i elitecykling.Undervejs i samtalen kommer vi også omkring:Tillid, autonomi og diversitet i moderne ledelseHvordan AI og innovation spiller sammen med arbejdsglæde og effektivitetHvordan motion og fællesskab styrker kulturenHvorfor Anders personligt møder alle nye medarbejdere to gangeOg hvad en momentnøgle kan lære os om ledelse 😄Og så svarer Anders selvfølgelig også på det vigtigste spørgsmål:👉 Hvem vinder Tour de France i år?

  --------  

  1:04:55

  --------

  1:04:55
• E19: Fra plastikkort til kulturkompas og et nyt ledelsesparadigme – med Tina Hørbye Christensen

  I denne episode besøger jeg Tina Hørbye Christensen, CEO i Rejsekort & Rejseplanen A/S, til en samtale om transformation – både af produkter, processer og ledelse. Fra udfasning af det fysiske rejsekort til udviklingen af en helt ny kultur bygget på autonomi, tillid og transparens. Tina deler åbent og ærligt hendes erfaringer med dårlig ledelse og rejsen fra klassisk hierarki til en grundlæggende tro på et mere menneskeligt og tillidsbaseret ledelsesparadigme.Lyt med og bliv klogere på:  Hvordan transformation starter med tydelig ledelse – og et kulturkompas kaldet "FANTA".Hvordan man hjælper medarbejdere der brænder for deres arbejde med ikke at brænde ud.Hvad det kræver at lede i det nye paradigme – og hvorfor du ikke kan "copy-paste" en kultur.Hvordan de eksperimenterer sig frem med nye ways of working, en "fixed-gruppe", og medarbejderdrevet forandring.Hvorfor fysisk bevægelse som løb og styrketræning er afgørende for Tinas mentale balance og lederskab.Hvad det betyder at være rollemodel – og hvorfor Tina ikke vil acceptere de gamle præmisser for ledelse. Bonus: Vi taler også om teenagebørn med kørekort, hierarki som bremseklods og hvorfor du nogle gange skal kravle op i palmen og andre gange have macheten i hånden.Relevante links:  Tina Hørbye Christensen på LinkedInRejsekort og Rejseplan A/SMartin Ellemann Olesen på LinkedIn Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn.Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den. 

  --------  

  1:21:21

  --------

  1:21:21

Flere Forretning podcasts

Trendige Forretning podcasts

Om Ledelse i bevægelse