Filosoffens Podcast

Her er et redskab til forståelse af alting. Påstanden er, at der er fire perspektiver på alting, og at de hver især må ydes retfærdighed. Her er en model at tænke med. Man siger ofte, at virkeligheden kan beskrives på mange måder, at den er flertydig.

Anders Fogh Jensen viser her med udgangspunkt i den amerikanske filosof Ken Wilber, der igen har læst Hegel, hvordan virkeligheden altid kan beskrives på præcis fire måder. Ethvert fænomen opleves af mennesker, indgår i en kultur, spiller en rolle i samfundsmæssige struktur og har en objektiv form.

F.eks. en hjerne, et spil, en pille, en fusion. Her vil vi udnytte filosofiens overblik til at hjælpe med at forstå de forskellige tilgange, der ind i mellem støder sammen i hverdagen, mellem mennesker og i samfundet i det hele taget.

Og vi vil forstå ånd som integration, det vil sige at kunne holde alle fire perspektiver på samme tid og yde dem respekt.Modellen er et uddrag af Anders Fogh Jensens foredrag, som man kan finde flere af på Filosoffen.dk

Til Nordjysk Center for Supervisions 10 års jubilæum taler filosof Anders Fogh Jensen med sin chef, psykolog Milo Leig Andersen, om nogle af de udfordringer og noget af det bøvl, der er på spil i organisationerne i dag. 

De har stillet sig selv nogle spørgsmål ud fra det, de møder i deres supervisioner, og de kredser om spørgsmålet: Hvordan står det til i organisationerne i dag?

De har aftalt, at de skal svare fra hvert deres fag. Milo giver psykologisk svar på spørgsmålene, og Anders giver filosofiske svar. Der er også spørgsmål fra publikum.

I dette indledende afsnit af Filosofens podcast tager filosof Anders Fogh Jensen hul på en række grundlæggende spørgsmål om arbejdslivet i dag.

Episoden fungerer som en filosofisk optakt til en kommende samtale med psykolog Milo Leig Andersen fra Nordjysk Center for Supervision, hvor Anders Fogh Jensen svarer filosofisk, mens Milo Leig Andersen svar fra psykologien. 

I denne episode svarer Anders Fogh Jensen ikke løsningsorienteret, men begrebsligt: Hvad er stress egentlig – og giver det mening at tale om en stressepidemi? Hvad sker der, når magt uddelegeres, men samtidig kontrolleres? Hvorfor er forventningen om meningsfuldt arbejde blevet så afgørende? Og hvad gør målinger og dokumentation ved vores måde at arbejde på og ved os som mennesker? 

Undervejs udfordres tidens gængse begreber. Psykologisk tryghed kaldes en pleonasme. Kvalitet kan ikke måles. Og ideen om “det hele menneske på arbejde” viser sig at være både en gave og en belastning, for medarbejderen såvel som for organisationen. 

Episoden lægger et filosofisk fundament for de temaer, der foldes videre ud i næste afsnit, hvor psykologien inviteres med om bordet.

Hvad vil det sige at være dannet? Er dannelse noget, man har lært? Noget, man er blevet til?
Eller noget, man hele tiden er i færd med at øve sig på?

Engang handlede dannelse om at kende de store værker, de rette ord og de rigtige former.
I dag leves vores liv i feeds, notifikationer og konstant tilgængelighed. Men hvad gør det ved vores dannelse? 

Findes der sådan noget som digital dannelse? 

Denne episode handler om dannelse før og nu. Om skærmbrug og sociale medier. Og om hvad det digitale gør ved os.

I denne episode deltager Anders Fogh Jensen i podcasten Bevidst Introvert til en dyb samtale om indre stemmer, behovet for en pauseknap og hvorfor det nogle gange er hårdt at leve i et samfund bygget på lynskak.

Anders Fogh Jensen reflekterer sammen med podcastvært Camilla Lærkesen over introversion, skam og resonans og giver et vigtigt råd til alle introverte: at værdsætte og værne om det indre rum, vi tilbringer så meget tid i.