De Agile Rødder - en podcast om effektivitet, samarbejde og ledelse

• 55: Sådan udvikler du dit team - TeamUdviklingsSamtaler i Sydbank

  Du har helt sikkert hørt om MUS. Måske har du også hørt om GRUS, altså GruppeUdviklingsSamtale. Men vil du have selvledende teams, så skal du have TUS! Vi har besøg af to agile coaches fra Sydbank, Lena Thomsen Lind og Kristina Stuhr Jørgensen. De to har nemlig stået i spidsen for at udvikle konceptet bag TUS. Det hele startede med, at de spurgte sig selv: “Hvordan får man udviklingen ud i teamsene?” For når vi har individuelle udviklingssamtaler og individuelle mål, så bliver det lidt opad bakke at udvikle sig sammen som team. Resultatet er blevet et forløb med både fælles workshops og individuelle refleksioner. Lena og Kristina fortæller, hvordan de faciliterer et TUS-forløb - og hvordan de har lært og tilpasset undervejs. Med denne episode kan du altså gøre dem kunsten efter. Du skal blot bruge en produktvision, noget spindelvæv, en ordentlig bunke post-its og en relativt crazy kompetence-matrix. LINKS: * Studie-selfie med Kristina og Lena (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7335549757978783746) * Lena på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/lena-thomsen-lind-50a19328/) * Kristina på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/kristinastuhrj%C3%B8rgensen/) * Rasmus’ kursus til solo-selvstændige: Få styr på tid og energi med personlig produktivitet (https://rasmusgothgen.dk/minikursus/) * Diagnoseklubben, hvor Line taler om neurodiversitet, samarbejde og processer sammen med Jenny (https://podcasts.apple.com/dk/podcast/episode-80-proces-konsulent-line-hviid-kigger-forbi/id1702574035?i=1000708683377) * Episode 43 med Katrine Hald Kjeldsen, hvor det med diagnoser dæmrede for Line (https://deagileroedder.fireside.fm/43) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)

  --------  

  58:50

  --------

  58:50
• 54: Undskyld, ku’ vi lige tale om vores møder - med Bastian Overgaard

  Det er dyrt, er det. Altså, alle de dér møder, der mangler formål, agenda og ordentlig mødeledelse. Men som vi alligevel propper ind i kalenderen. Bastian Overgaard har sat sig for at gøre noget ved alle vores ligegyldige møder. Han har netop udgivet bogen MØDELAGT, der skal hjælpe dig og dine kolleger med at holde effektive møder. For Bastian er sådan set fan af møder. Når møderne er fokuserede og målrettede, så vi udretter noget sammen i mødelokalet. Vi taler med ham om, hvorfor du skal tænke i VIPs, taletid og stop for talestrømmen. Du har hermed et vigtigt møde i kalenderen: Du skal lytte til episoden og Bastians gode råd, skal du! LINKS: * Studie-selfie med Bastian (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7325765027594969088) * Videoen, vi optog med Bastian efter optagelsen (https://www.linkedin.com/posts/deagileroedder_maeoder-maeodeledelse-kommunikation-activity-7327939945195556864-t7vA?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * Bastian på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/bastianovergaard/) * Bastians website (https://www.bastianovergaard.dk/) * Bogen ‘MØDELAGT’ (https://www.goodreads.com/book/show/233183244-m-delagt---7-m-deregler-som-giver-mere-tid-fokus-og-arbejdsgl-de) * Og Bastians forrige bog, ‘Støjfri ledelse’ (https://www.goodreads.com/book/show/57553951-st-jfri-ledelse---hvordan-vi-opn-r-mere-ved-at-snakke-mindre?from_search=true&from_srp=true&qid=5n34aLqrV8&rank=1) * Da Bastian besøgte Lines mand, Anders, i podcasten work.flow (https://workflow.fireside.fm/66) * New York Times-artiklen om Google ‘Project Aristoteles’ (https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html), som Bastian nævner undervejs * Sophie Leroy om ‘attention residue’ (https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0749597809000399) * Rasmus’ kursus om at forøge produktiviteten, hvor tilmeldingen er åben - tilmeld dig før din nabo! (https://rasmusgothgen.dk/minikursus/) * De Agile Rødder Bogklub, som vi rent faktisk har holdt i episode #51 (https://www.xn--deagilerdder-2jb.dk/51-bogklub-boeger-der-inspirerer-os-om-alt-fra-produktivitet-og-fokustid-til-gode-relationer/) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)

  --------  

  1:02:33

  --------

  1:02:33
• 53: Dit indre egodyr spænder ben for samarbejdet - med Henrik Tingleff

  Vi mennesker er flokdyr. Men vi er også egodyr, der ivrigt stræber efter at stige i flokkens hierarki. Hvis vi ikke passer på, ender vi med at forfremme de forkerte. Og vi ender med at bruge vores tid og energi på interne magtkampe, ikke på samarbejdet om den fælles opgave. Alt det har vi - selvfølgelig - ikke selv fundet på! Vi har besøg af adfærdspsykolog Henrik Tingleff, der fortæller os, hvor irrationelt vi mennesker ofte opfører os, og hvad vores indre flok- og egodyr betyder for vores arbejdspladser. Vi taler med ham om, hvorfor det er en fordel at være høj, at gå hurtigt og at have det rigtige tøj på. Og så taler vi - heldigvis - også med ham om, hvordan vi med fordel kan forsøge at styre os selv! LINKS: * Studie-selfie med Henrik (https://www.linkedin.com/posts/deagileroedder_samarbejde-trivsel-ledelse-activity-7315257305552367616-0rYx?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * Henrik på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/henriktingleff/) * Henrik på Instagram (https://www.instagram.com/henrik.tingleff/) * Henriks hjemmeside (https://www.henriktingleff.dk/) * De åbne foredrag hos originaltalks.dk (https://www.originaltalks.dk/events/henrik-tingleff-manual-til-mennesker-951) * Og selvfølgelig, bøgerne! Når flokdyret fejler (https://www.goodreads.com/book/show/60585225-n-r-flokdyret-fejler) og Egodyr (https://www.goodreads.com/book/show/223947918-egodyr) * De to gange vi tidligere har talt om adfærd i Rødderne: #27 Adfærd ændres i små skridt – også agil adfærd, med Henrik Dresbøll (https://www.xn--deagilerdder-2jb.dk/27-adfaerd-aendres-i-smaa-skridt-ogsaa-agil-adfaerd/) og #49 Gør det småt og banalt – Morten Münster instruerer i bæredygtige forandringer (https://www.xn--deagilerdder-2jb.dk/49-goer-det-smaat-og-banalt-morten-munster-instruerer-i-baeredygtige-forandringer/) * Hjernen På Overarbejde: Bogen (https://www.goodreads.com/book/show/38193537-hjernen-p-overarbejde) - og podcasten (https://podcasts.apple.com/dk/podcast/hjernen-p%C3%A5-overarbejde/id1437767986) * LinkedIn-opslaget fra Henrik om betydningen af din påklædning (https://www.linkedin.com/posts/henriktingleff_kl%C3%A6der-skaber-folkog-foredragskarrierer-activity-7305841326799949825-xXKj?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * Det kedelige LinkedIn-opslag om SKI-aftaler fra Line (https://www.linkedin.com/posts/linehviid_effektivitet-produktivitet-samarbejde-activity-7305847695707967488-6tnk?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)

  --------  

  1:05:34

  --------

  1:05:34
• 52: God ledelse handler om tillid - og forskellighed

  Hvordan bliver man en god leder? Det skulle Ulrik Krag Morell gerne vide noget om! For det første har han været leder i virkelig mange år. For det andet var han en af de mange ledere, som fik et ping i kommentarsporet, da vi på LinkedIn bad jer pege på den bedste leder, I nogensinde har haft. Vi taler med ham om, hvorfor det er vigtigt, at man som leder interesserer sig for mennesker - og investerer tid i det, fx ved at prioritere sine 1-til-1-samtaler. Vi taler også om, at du som leder skal kunne oversætte det store ‘hvorfor’ til noget, medarbejderne kan forstå og relatere sig til. Og så taler vi om de svære samtaler og det evige ledelses-dilemma: Virksomhedens interesser over for medarbejdernes interesse. Og meget, meget mere. LINKS: * Studie-selfie med Ulrik (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7310196901193158656) * Ulrik på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/ulrikkrag/) * Ulriks mail-adresse (ikke faxnummer): [email protected] * Ulrik på YouTube: Mobile Advertising in the Era of Expanded Mobilit (yhttps://www.youtube.com/watch?v=Vjpur8R-P10) * Ulrik på YouTube: Forward Talks 3: Fang Forbrugeren - Cross Screen Targeting med Ulrik Krag (https://www.youtube.com/watch?v=STEoOD7hohY) * LinkedIn-opslaget, hvor vi efterlyste gode ledere - og hvor kommentarsporet vil gøre dig glad i låget (https://www.linkedin.com/posts/linehviid_ledelse-management-performance-activity-7272144427505143810-OB3E?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * Webinar om hybrid arbejdsplads: Få fingrene i det ved at skrive dig op til Lines nyhedsbrev (https://lineh.dk/nyhedsbrev/) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)

  --------  

  1:08:09

  --------

  1:08:09
• 51: Bogklub: Bøger, der inspirerer os - om alt fra produktivitet og fokustid til gode relationer

  Tænk hurtigt! Se, det er nogle gange opgaven, når man producerer en podcast med gæster - og en gæst melder afbud. Derfor introducerer vi her konceptet: Røddernes Bogklub! Vi har begge taget tre bøger med, som har inspireret vores arbejde. Rasmus’ bøger har en rød tråd, mens Lines bøger er all over the place - inklusiv en bog, der er af den mere spacy type. Vi tager dig igennem emner som tryghed, relationer og plads til at fejle. Og vi taler en helt masse om produktivitet, mental energi og fokustid. Læn dig godt tilbage og gør klar til at fyre titler på din læseliste, for der er bogklub i dit podcast-feed! PS Vi har gjort det nemt for dig: Herunder finder du en liste over vores valgte bøger, og en hel masse bonus-links til alle de andre bøger, podcasts, blog-indlæg, og hvad det nu ellers lykkes os at nævne undervejs 👇 LINES 3 BØGER: * The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth - Amy Edmonson (https://www.goodreads.com/book/show/40275161-the-fearless-organizatio) * Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World - Cal Newport (https://www.goodreads.com/book/show/25744928-deep-work) * Being You: A New Science of Consciousness - Anil Seth (https://www.goodreads.com/book/show/53036979-being-you) RASMUS’ 3 BØGER: * The Productivity Project: Accomplishing More by Managing Your Time, Attention, and Energy - Chris Bailey (https://www.goodreads.com/book/show/25733994-the-productivity-project) * Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity - David Allen (https://www.goodreads.com/book/show/1633.Getting_Things_Done) * Feel-Good Productivity: How to Do More of What Matters to You - Ali Abdaal (https://www.goodreads.com/book/show/142402923-feel-good-productivity) ANDRE BØGER VI NÆVNER - og Lines podcast-hack til Anil Seth: * Slow Productivity: The Lost Art of Accomplishment Without Burnout - Cal Newport (https://www.goodreads.com/book/show/197773418-slow-productivity) * Attention Span: A Groundbreaking Way to Restore Balance, Happiness and Productivity - Gloria Marks (https://www.goodreads.com/book/show/60795084-attention-span) * The DOSE Effect: An Inspiring Self-Healing Guide About the Mind-Body-Hormonal Connection, Perfect for Winter 2025, Achieve Wellness and Happiness with Practical Techniques! - T.J. Powers (https://www.goodreads.com/book/show/215087423-the-dose-effect) * Bevidsthedsforsker Anil Seths talk på Bloom Festivallen (https://podcasts.apple.com/dk/podcast/the-mystery-of-consciousness-anil-seth/id1482108792?i=1000644437063) RELATEREDE BLOG-INDLÆG - fra Line: * Timeblocking: Et kærkomment sanity check af din todo-liste (https://lineh.dk/timeblocking-et-kaerkomment-sanity-check-af-din-todo-liste/) * Produktivitet og balance hænger sammen (https://lineh.dk/produktivitet-og-balance-haenger-sammen/) * Scrum dig selv: Bliv mere effektiv med Personlig Scrum (https://lineh.dk/scrum-dig-selv-bliv-mere-effektiv-med-personlig-scrum/) * Personlig Kanban: Mindre multitasking – mere flow og bedre fokus (https://lineh.dk/personlig-kanban-mindre-multitasking-mere-flow-og-bedre-fokus/) LINKS TIL … æhm, alt det andet: * Studie-selfie med os og vores elektoniske læse-dimser (https://www.linkedin.com/posts/linehviid_bog-teamwork-samarbejde-activity-7298235342573174784-gPLN?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAACcgkIB9BXVH_H_tNiWG1OTsavw-jFOEJ4) * Line på Goodreads (https://www.goodreads.com/linehdk) * Appen Freedom, som Line har uddelegeret sin viljestyrke til (https://freedom.to/) * Episode #29 om kalenderkasser, a.k.a. timeblocking, med Lines mand, Anders (https://www.xn--deagilerdder-2jb.dk/29-personlig-produktivitet-burde-vi-tale-om-det-i-teamet/) * UpNote, Lines note-app (https://getupnote.com/) * Lines LinkedIn-opslag om de 15 %, I bør afsætte til meta-snak, fx planlægning (https://www.linkedin.com/posts/linehviid_duks-laewring-samarbejde-activity-7292439308303568896-ExN3?utm_source=share&utm_medium=member_desktop) * The dress! Kjolen, der ødelagde internettet (https://en.wikipedia.org/wiki/The_dress) * Bloom - Festival om natur og videnskab i slutningen af maj (https://www.bloom.ooo/) * deagilerødder.dk (http://deagilerødder.dk) * Rødderne på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/deagileroedder/) * Rasmus på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/rasmusgøthgen/) - og på rasmusgothgen.dk (https://rasmusgothgen.dk/) * Line på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/linehviid/) - og på lineh.dk (https://lineh.dk)

  --------  

  56:00

  --------

  56:00

Flere Forretning podcasts

Trendige Forretning podcasts

Om De Agile Rødder - en podcast om effektivitet, samarbejde og ledelse